Les enfants n’ont jamais vraiment compris le métier de consultant. Le rôle de DHL est plus clair pour eux mais reste peu intéressant. Grace, entre autres, à tous les "goodies" promotionnels Kandoo, Gilette et Pringles, le "bureau de maman" a toujours semblé plus tangible et plus respectable (avec raison peut-être).

La grande chef régionale de DHL avait bien compris l’enjeu:
“Cedric, this is for a worthy cause and you can sanction these boxes.
Also, it'll help your kids settle in better in the school - after all we have dragged them halfway across the world for their daddy's work - and they will feel pride in where you work and appreciate how our business can help make a difference.”
Encore un bon point pour les femmes en management!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire